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一、公司治理

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自公司成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照相关法律、法规和规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以总经理工作细则为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、企业发展

公司近年来遵守和地方法律法规、规范、标准和相关要求，围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。营业收入和利润持续增长，为地方税收增长作出了贡献，并解决了工厂所在地新民村及相近村镇部分人员就业问题。同时公司作为废水余热回收利用产品的生产企业，每生产与卖出一份产品，都意味减少一份碳排放，保护我们共有的环境。

三、产品管理

公司一贯秉承“质量为本、科技领先、持续改进、顾客满意。严守法规、文明生产、信守承诺、预防污染。严守法规、完善制度、预防为主、确保健康安全。”的质量、环境、职业健康的安全方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。

四、职业健康安全

公司每月按岗位向员工发放劳保防护用品、并督促员工规范使用，针对接触职业病危害因素的岗位统一建立了职业健康监护档案、实施一人一档管理；签订了职业危害告知书；2021年5月职业病防治法宣传周期间，公司组织专门的职业健康安全培训，并利用中午吃饭时间在食堂循环播放职业病防治相关的视频，2021年6月对公司存在职业危害因素进行了检测同时做了职业病危害现状评价；2021年8月安全月期间对接触职业危害因素人员进行了职业健康体检，同时组织员工家属开放日活动。2021年公司组织多场次的应急培训与应急演练等活动。通过一系列措施，广大职工的职业健康安全意识不断提高，“安全管理科学化，企业安全本质化” 的安全管理期望正在实现。

五、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责， 积极践行环境友好及资源节约型发展。

将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次， 将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节深挖掘之后，在产品部分体现一下，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、OA协同办公系统等现代信息技术手段，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用， 积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新， 淘汰落后生产工艺， 建设环境友好型企业。 2021年生产部门围绕 “节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了机、物、料的综合利用率，通过对包括设备、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出 优化改进，以达到节能减排、增产增效。

六、 公益活动

责任，是衡量一个企业价值的重要组成，它蕴含着丰富的内涵。社会公益对于我们每个人都是一份社会责任。作为一个有高度社会责任感的企业，金永公司一直以来都是公益事业的践行者。近年来积极回报社会，造福桑梓，2021年以来参与社会公益活动。尤其是在“新冠病毒”疫情中，强化社会责任担当，积极募捐了数万元用于抗击疫情。致力于做负责任、 有温度的企业。

黑龙江省金永科技开发有限公司

2021年8月16日